COACHING
LES ORIGINES
Le terme coach est beaucoup plus connu sous son concept issu du sport. « To
coach » signifie entraîner, préparer, motiver, accompagner.
Depuis quelques années coach et coaching sont sortis du cadre sportif
pour acquérir leur véritable dimension. Aujourd'hui le champ
d'action est multiple : le coach accompagne la personne dans la profonde connaissance
qu'elle a d'elle-même et donc dans sa réalisation de vie.
QUI A DEVELOPPE LE CONCEPT ?
Le coaching a été mis au point par des enseignants, entraîneurs,
managers, conseils, thérapeutes, psychologues, sociologues. Les outils
utilisés sont issus d'une synthèse de différentes méthodes « techniques
et humaines » puisées dans les grands domaines des sciences du
management, de la relation d'aide et de la communication. Le coaching s'appuie
sur l'Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique, l'hypnose éricksonnienne,
l'analyse systémique, la psychologie sociale, la communication, la négociation,
la gestalt, l'étude de la symbolique, l'intuition, l'écoute
active, etc.
«
Un métier indispensable pour tous ceux qui recherchent la justesse,
la profondeur, la performance »
QU'EST-CE QUE LE COACHING ?
C'est une nouvelle profession d'accompagnement qui arrive en France
depuis quelques années et répond à une évolution des consciences
et au désir de changement. Elle offre à la personne ou à un
groupe une nouvelle vision de la vie. Le coaching est une véritable
méthode d'accompagnement qui réunit un ensemble d'outils efficaces.
Il favorise un état d'esprit qui permet de faciliter les changements,
la réussite quel que soit l'axe choisi et de relever les défis
de la vie.
QUEL EST LE ROLE DU COACH ?
Le coach accompagne et guide la personne ou l'équipe dans la réussite
de leurs projets, leurs objectifs ou leurs désirs que ce soit sur le
plan personnel, familial et professionnel. Le coach éveille la personne à des
prises de conscience dans les domaines du « faire », et apporte
de nouveaux angles de vision en respectant éthiquement et écologiquement
la personne, celle-ci apprend ainsi les règles de l'action pour réussir
ce qu'elle entreprend. Le coach utilise une méthode structurée
et pragmatique (un levier puissant de développement personnel et professionnel
du changement). Il aide son client sur le chemin de la connaissance de soi,
de la maturité, de l'autonomie et de l'équilibre. Etre coach
est un métier qui s'inscrit dans le champ des professions de la relation
humaine et la relation d'aide. La coach acquiert ses compétences et
son savoir-faire au cours de sa formation pour exercer auprès de clients
qui sont : des particuliers (de l'étudiant au retraité) aussi
bien du personnel d'entreprises (de l'infirmière au manager).
«
La méthode est efficace car son application est concrète et permet
d'agir dans la réalité »
Il aide la personne à : - définir ses objectifs qui lui permettent
de se poser les bonnes questions et donc de classer ses priorités afin
de prendre les meilleures décisions. - élaborer les stratégies
qui vont lui permettre d'atteindre ses objectifs. - mieux utiliser ses ressources
et ses capacités, à révéler son Mozart, ses talents
cachés. - créer des relations épanouissantes avec son
entourage. - concilier équilibre personnel, familial, professionnel
et social. - régler des problèmes en conscientisant leur enseignement
pour passer à autre chose. - trouver la confiance en soi. - s'orienter
ou réajuster ses actions - En résumé, le coach aide la
personne à envisager sa vie présente et future, et à la
construire dans la réalité en lui donnant son véritable
sens.
QUI EST LE COACH ?
Le coach est un expert en conduite du changement, il est aussi un éclaireur,
un mentor des temps modernes, un catalyseur, également un allié,
un soutien. Le coach est, en quelque sorte, le guide du voyage intérieur
afin de révéler tout ce qui est nécessaire au coaché pour
qu'il concrétise son projet.
QUELLES SONT SES QUALITES ?
Il est dans le non-jugement, dans l'accueil, l'ouverture inconditionnelle,
dans une écoute et une présence entière, il possède
des qualités à la fois d'analyse et d'intuition, et met ainsi à la
disposition du coaché toutes ses facultés cérébrales.
Il capte alors le langage du « Tout », de l'énergie, des
vibrations, de la voie, du mental, des émotions, du corps, du coeur.
Il est très respectueux de l'écologie et du rythme d'avancement
de la personne, le coach incarne l'empathie et possède de réelles
qualités de coeur. Au cours de sa formation, il a acquis une bonne connaissance
de lui-même qui lui permet d'accompagner le coaché d'une manière
consciente et éthique. Il sait aussi se remettre en question en effectuant
un travail sur lui-même, il est supervisé. Il est doté d'une
solide force intérieure qui le rend performant, calme auprès
de toutes les personnes qu'il accompagne. Il ne cesse chaque
jour d'aller vers l'excellence.
